ICTI与SA8000是目前社会责任认证方面的两大热点，但是很多工厂或公司对于两者的区别却说不清楚。用一句话概括，他们最大的区别在于ICTI侧重于实际的操作和结果，而SA8000除了要达到普通的验厂效果外，还要求有一整套接近ISO的控制程序。下面简单介绍一下他们的不同侧重点：

ICTI：
1.接受综合工时批文；
2.接受每周6天工作制 （40/6=6.67时/天，其余时间算加班，周日上班算2倍工资）；
3.午餐可以不用打下班卡；
4.要求有工人组织，并且要至少3个月开一次会议（要有记录）；
5.要有意见箱且意见处理记录；
6.要有“注册安全主任”；
7.要定期测量工场温度且公布出来；
8.要定期测量工场通风情况且公布出来；
9.要定期进行光度测试并公布；
10.每个楼层都要有“楼层负荷标签”；
11.要有饮用水测试报告（2个，工场饮用水和宿舍饮用水）；
12.应急灯定期检查记录；
13.可燃废品暂存在“有盖金属箱子”；
14.有机废气监测器及报告；
15.锁断电源程序及记录；
16.电动吊机要年审而且吊机上要标明负载上限；
17.要有密闭空间程序（密闭空间要有许可证）；
18.化学品处理要有记录；
19.要提供储物柜给员工。
SA8000：
1.危害性辨识记录
2.食用水测试报告
3.供应商评审及承诺记录
4.各种内外部沟通记录（薪资比较，政府当局，法规等等）
5.程序文件实施记录
6.利益相关方的投诉及处理记录
 

另外要提供一整套的社会责任手册，包括：

a.拯救童工及推广儿童教育程序
b.非强迫性工作程序
c.安全与卫生控制程序
d.培训控制程序
e.新进员工培训大纲
f.紧急事件应变程序
g.机械设备维修与保养控制程序
h.结社自由及集体谈判工作程序
i.员工投诉控制程序
j.无歧视工作程序
k.惩戒性措施管制程序
l.工时管制及工作报酬合法化工作程序
m.内部审核控制程序
n.内外部沟通控制程序
o.纠正及预防措施控制程序
p.供应商管理控制程序
q.文件与资料管理控制程序
r.法规与要求控制程序