日前，有一出版社的小姐给我打电话，介绍他们出版的一套企业管理大全的书，言语间大有一书在手，企业无忧之意。我在想：这套书，或许是涵盖了企业管理的基本面，也提供了许多管理工具可供使用，其内容之丰富，勿庸置疑。只是，接触过成千上万家企业的我们深知，所谓包治百病的灵丹妙药只是一个供大家无限YY的梦想。

　　每一个组织便如人一般，也都各具特色，有不同的人格。不同的组织所遇到的困难或问题，也许有相同的名字与本质，但于解决方案与执行总有着细微处的千差万别，不可一概而论。理论与实践总要相辅相成，我们只有不断的学习与更新我们的理论知识，并结合企业的实际情况，不断实践，又从实践中总结新的理论指导下一步的实践，才能真正提升我们的专业水平。

　　在很多领域，视野的大小起到了决定性的作用。个人如此，企业亦如此，开眼看世界，博采众长，才能增长见识与能力。中国之所以在很长的时间里缺乏世界级的企业、项尖的咨询界精英，多半原因就在于大家习惯关起门来和自家人比，看不到也不想看到别人家的强大。我们的理想与奥林匹克精神是一致的：更快、更高、更强，我们必须以开放的心态，专注的敬业精神，即倡导百家争鸣、百花齐放，更要擅长于借鉴他人的优秀之处，以为我所用，所谓“他山之石，可以为错；他山之石，可以攻玉”。这就是深圳博惠达的专家们开设原创专栏的目的，希望能借此抛砖引玉，对所有的读者有所裨益。