博慧达分支:襄阳十堰 宜昌深圳东莞惠州贵阳烟台海口更多>>
ISO9000    ISO9001    ISO14000    ISO14001    iso45001    ISO13485    IATF16949    iso50001    ISO14064    ISO22000    SA8000    ISO27000    QC080000    HACCP    as9100    iso20000    GJB9001C    
ITSS    JCI认证    
ISO9001:2015标准6.2质量目标及其实现的策划

 

 
1新版标准内容 
标准原文:
 
6.2.1 组织应对质量管理体系所需的相关职能、层次和过程设定质量目标。
质量目标应:
a)与质量方针保持一致;
b)可测量;
c)考虑到适用的要求;
d)与提供合格产品和服务以及增强顾客满意相关;
e)予以监视;
f)予以沟通;
g)适时更新。
组织应保留有关质量目标的形成文件的信息。
6.2.2 策划如何实现质量目标时,组织应确定:
a)采取的措施;
b)需要的资源;
c)由谁负责;
d)何时完成;
e)如何评价结果。
 
 
2新版变化点和标准解读 
 
2.1变化点:
 
对于质量目标的要求更加明确
△形成文件的信息(正式的)
△可测量
△与产品、服务的符合性和提高顾客满意度相关
△具体实施要求:按照项目管理要求,是个亮点
A)如何做——How do
B)所需的资源——Resource
C)由谁负责——Who
D)何时完成——When
E)如何评价结果——Check
 
 
2.2解读:
 1)质量目标应在质量方针、战略、愿景的框架内展开和具体化,其内容应包括满足产品特性要求,服
 
务承诺或行业的技术经济指标,并保留形成文件的信息。
2)应在相关职能部门、管理权限或过程项目中建立相关质量目标。不同层次应有相应的过程,过程的KPI
 
和服务承诺,是管理服务部门的质量目标。
3)质量目标SMART原则。可测量的、测量定量或定性、可通过时段考评予以考评、测评量化。
4)质量目标应有一定的依据,包括考虑历史数据,同行业水平,目标具有先进性和可实现性。
5)质量目标应是动态的,随着内外部环境的变化,组织应适时对质量目标的持续适宜性进行评审,已符
 
合组织的实际。
6)建立质量目标的考核机制,包括考核办法、考核时间、归口管理部门等:
——考核频次(半年、一年考核一次);根据统计数据计算目标实现率;技术经济指标加权系数的确定
 
;顾客和相关方的反馈意见;不能完成目标的原因;改进措施。
7)示例:供电企业的质量目标供电量、供电可靠率、产值、安全天数、设备完好率、调电计划完成率、
 
电压、频率、谐波合格率、线损率、服务承诺指标、顾客满意率等方面。
提问:以下质量目标合理吗?
1)来料不良率≤2%     责任部门:IQC
2)成品合格率≥98%     责任部门:QA
3)订单及时交付率≥98%    责任部门:业务部
4)培训合格率100%    责任部门:人事部
5)客户投诉及时处理率100%   责任部门:QA
6)客户满意度≥98%     责任部门:业务部
 
 
3本条款审核要点 
 
 
       因ISO9001认证企业所在的行业、企业规模、管理水平等因素不同,在外部审核时,所审核的具
 
体内容以及方式方法可能有所差异,但核心内容还是以条款为主。下面以一般制造类企业归纳出一些审
 
核要点,供大家参考:
 
1)质量目标是否在质量方针的框架下展开,是否具有激励性?
2)质量目标是否包含产品要求?是否用质量特性指标表示?
3)质量目标是否具有可测量性(定量测量,定性评价)?
4)组织的质量目标是否分解到各部门?各层次予以细化?部门职责是否有预期目标?
5)采取什么措施实现质量目标,实施效果如何?
6)制定质量目标的依据是什么?是否考虑了组织现况和同行业水平。
取证证据:
1)管理手册,质量目标文件
2)部门,项目质量目标
3)目标考核与评价记录
4)管理评审报告
 
 
> 返回
版权所有:深圳博慧达管理咨询有限公司 Copyright 2004-2010 All Rights Reserved ICP备案号: 粤ICP备08126800号-2
咨询热线:18926043348 0755-36354503    在线地图     
地址:深圳市宝安区上星南路8号唐商大厦A座9楼 技术支持:中网互联
Online customer Service Software
Online Customer service System