1.企业应为员工提供一个健康安全的工作场所，采取有效措施减少工作区域的潜在风险和有害因素。
 
　　2.企业应对孕妇和哺乳期的妇女进行岗位风险评估，采取相应措施减少可能损害其健康安全的风险。
 
　　3.企业应该给那些不可避免伤害因素的岗位的员工提供劳保防护用品，并且要求员工在工作中必须佩戴劳保用品。
 
　　4.企业应任命专人负责工厂的健康安全政策的落实，以确保给员工提供一个健康安全的工作环境。
 
　　5.企业应当建立文件式程序来检测、预防、减少、消除或应对潜在会对员工的健康和安全造成风险的因素。组织应当保留所有关于发生在工作场所里，以及所有在组织提供的住宅和物业中（无论其是否拥有、租赁或者由合同服务商提供住宅或物业）的健康和安全事故的书面记录。
 
　　6.企业应当为所有的员工免费提供干净饮用水、厕所设施，足够的就餐时间及休息空间，在适用情况下提供储存食物的卫生设备。
 
　　7.企业如果有提供宿舍，应当确保任何向员工提供的宿舍设施干净，安全并满足员工的基本需求。
 
　　8.所有员工都有权利使自己远离即将发生的危及自身安全的严重危险而无需向组织申请许可。
 
　　9.企业应组建一个安全委员会，该组织的成员包括管理者和工人，该组织将向员工有效地传达健康安全政策，为员工提供健康安全方面的培训，定期对工作区域进行健康安全风险评估。
 
　　10.企业应当定期对员工进行健康安全培训，包括现场培训、岗位安全培训，新员工入职员工岗位变动时要对其进行岗位安全培训。