深圳ISO14001：2015认证如何进行绩效评价
深圳ISO14001：2015认证必须进行绩效评价， 深圳ISO14001：2015认
证中的绩效评估从以下几个方面进行
9.1监视、测量、分析和评价
9.1.1总则
组织应确定：
——确定监视和测量的对象，
包括：
——有重要环境影响的运营关键特征；
——有重要环境影响的价值链关键特征；
——合规评价的必要信息；
——适用的运行控制；
——组织环境目标的进展；
——监测，测量，分析和评价的方法，确保结果有效；
——何时进行监测和测量；
——何时分析评估来自监测和测量的结果；
——评估分析绩效的标准，使用主要绩效指标。 组织应确保校准或验证所使用
的监测和测量设备使用并保持适当。组织应保留适当的记录信息作为证据。 组
织应评估其环境绩效和环境管理体系的有效性。
9.1.2合规性评价
组织应指定方式，通过适用的法律要求和自愿义务实现并维护合规性评价。 遵
守一致承诺，组织应：
——确定评价合规性的频率；
——评价合规性并采取所需措施；
——维护知识，理解合规地位；
——保留合规性评价的记录信息作为结果证据。
9.2内部评审
组织应按照计划的时间间隔进行内部审核，以确定环境管理是否：
a) 符合： —— 组织对环境管理体系的要求 ——该标准的要求
b) 得到有效的实施和保持。 组织应：
a) 策划、建立、实施和保持一个或多个审核方案，包括审核的频次、方法、职
责、策划审核的要求和报告审核结果。审核方案应考虑环境目标、相关过程的重
要性、关联风险和以往审核的结果；
b) 确定每次审核的准则和范围；
c) 审核员的选择和审核的实施应确保审核过程的客观性和公正性；
d) 确保审核结果提交给管理者以供评审；
e) 确保采取必要措施处理评审结果；
f）保持形成文件的信息，以提供审核方案实施和审核结果的证据。
9.3管理评审
最高管理者应按策划的时间间隔评审环境管理体系，以确保其持续的适宜性、充
分性和有效性。 管理评审应考虑以下方面：
a) 以往管理评审的跟踪措施；
b) 与环境管理体系有关的外部或内部的变更，
包括： ——适用法规要求和自愿义务的发展；
——机会与风险的变更；
c) 环境管理体系绩效的信息，
包括以下方面的趋势：
——不符合与纠正措施；
——监视和测量结果，
包括目标完成程度；
——使用法规要求和自愿义务的合规性；
——审计结果；
——外部利益相关方沟通，包括抱怨；
d) 持续改进的机会 管理评审的输出应包括以下相关的决定：
a）得出环境管理体系持续，充分和有效性的结论 ；
b）对环境绩效持续改进机会的相关决定；
c）对环境管理体系变更的需求,包括环境方针和符合组织战略发展的环境目标。
d）组织应保持形成文件的信息，以提供管理评审的结果及采取措施的证据。
